2年前は東京のベンチャーに所属していた。当時は周りから吸収できることがなくなったと感じていて、ストレスのない弛んだ環境だったと判断して、今の会社に転職した。しかしだ。この会社にいる人はソフトウェアに精通しまくっていて、僕が全く役立たずになっ…

対象の従業員の成果物を全て書き直して、全て正論で論破していくのです。そうするとその人から当事者意識と肯定感は無くなります。僕がそうなりました。

訳あって、同僚から僕がどう思われているかを聞く機会を得た。評価内容的にはそうだろうな、という感想だったんだけど、同僚と会話するときに目を見て話すことがない気持ちになっている。例えるなら、よく行くラーメン屋で店員に認知されていることに気がつ…